Mensen

Biografie

Els de Wind is sinds 1985 werkzaam als advocaat. Zij adviseert op het vakgebied van het arbeids-en medezeggenschapsrecht, met een focus op reorganisaties en M&A (daaronder begrepen overgang van onderneming en outsourcing & offshoring) en het Europees en internationaal arbeidsrecht (IPR). Zij treedt op voor Nederlandse en buitenlandse ondernemingen en voor executives in ontslagsituaties. Zij zette in 1999 het wereldwijde netwerk van arbeidsrechtjuristen op binnen Landwell/PricewaterhouseCoopers en stuurde dit netwerk aan tot de fusie met Van Doorne per 1 januari 2004 als Global Head of Employment.

Zij heeft ervaring met het werken in multidisciplinair verband (met pensioenadviseurs, fiscalisten en andere HR-specialisten) en het werken in grotere projecten met collega's in meerdere landen. Els de Wind spreekt regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen in binnen- en buitenland.

Els de Wind is voorzitter van de European Employment Lawyers Association (EELA). Ze is lid van de reguliere Nederlandse beroepsorganisaties en van de International Bar Association (IBA) en de American Bar Association (ABA). Zij heeft diverse publicaties - in het Nederlands en in het Engels - op haar naam staan.

Els de Wind wordt aanbevolen door de Legal 500, European Legal Experts, Who'sWhoLegal Management Labour & Employment en Global Counsel Handbook Labour and Employment Benefits.

Zij is bestuurslid van Amsterdam Partners, een publiek-privaat samenwerkingsverband met als doel de promotie van de stad en de regio Amsterdam in binnen- en buitenland. Els is tevens Voorzitter van het Bestuur van het Amsterdams Kleinkunst Festival en Secretaris van het Bestuur van Humanity in Action Nederland.

Praktijkgroep

Arbeidsrecht

Team

Familiebedrijf

Outsourcing en Offshoring

Landenteam

Frankrijk

Publicaties

Overgang van onderneming en de positie van de statutair directeur

De EEX-Verordening en de arbeidsovereenkomst: het blijft tobben

Op de keien in Europa

Rechter doet uitspraak over positie werknemers bij IT-sourcing

Exit Strategy in IT Outsourcing Contracts

Changing rules collective dismissals in The Netherlands

Rechter liep vooruit op nieuwe ontslagwet

Beloningssysteem revisited