KLM mag van rechter online tijdsregistratiesysteem invoeren

De Rechtbank Amsterdam (Sector Kanton) stelde onlangs de KLM in het gelijk in een geschil met haar ondernemingsraad (OR) over de invoering van een online tijdsregistratiesysteem. Het systeem registreert de tijd die werknemers nodig hebben voor het onderhoud van vliegtuigen. De OR weigerde hiervoor instemming te verlenen.

De KLM wenst ten behoeve van het behoud van haar concurrentiepositie te kunnen beschikken over een online tijdsregistratiesysteem. De weigering van de OR betrof de mogelijke personele consequenties van het tijdsregistratiesysteem. Alleen als anoniem zou kunnen worden geregistreerd, zou de OR wel bereid zijn geweest om met de invoering in te stemmen. Met de KLM was de rechter evenwel van mening dat dit geen redelijk alternatief is, omdat controle op naleving noodzakelijk is. De door de KLM gegeven garanties en opgestelde gedragscodes bieden voldoende waarborgen tegen een mogelijk ''misbruik'' door de KLM, aldus de rechter.

Het meest opvallende in de uitspraak is dat de rechter erkent dat de Wet bescherming persoonsgegevens bijzondere regels stelt inzake de doorgifte van persoonsgegevens naar landen buiten de Europese Unie. Volgens de OR zou de KLM ook op dit punt nog onvoldoende waarborgen hebben gesteld. De rechter gaat hieraan voorbij en meent dat de OR dit standpunt onvoldoende heeft onderbouwd.

Een welkome uitspraak voor werkgevers die geen instemming van hun OR kunnen krijgen, terwijl werknemers erop bedacht dienen te zijn om hun standpunten nog beter te onderbouwen.

Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u contact opnemen met mr. dr. Elisabeth Thole, Praktijkgroep Informatietechnologie.

Terug naar de nieuwsbrief »