|
Contracteren met een management BV: oppassen geblazen!
In de praktijk wordt regelmatig een managementovereenkomst gesloten met de management BV van een privépersoon om te voorkomen dat de overeenkomst wordt gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst.
Een arbeidsovereenkomst kan immers alleen worden aangegaan met een privépersoon.
Dat de rechter door een BV-constructie kan heenprikken en kan oordelen dat toch sprake is van een arbeidsovereenkomst met de privépersoon blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.
In die zaak besloot een thuiszorgorganisatie een managementovereenkomst te sluiten met de management BV van de heer X.
Een belangrijke reden voor het niet aangaan van een arbeidsovereenkomst was dat de heer X niet onder de pensioenregeling wilde vallen die de thuiszorgorganisatie verplicht was toe te passen op al haar werknemers.
De pensioenmaatschappij miste daardoor pensioenpremies en startte een procedure.
De Hoge Raad prikte door de BV-constructie heen en oordeelde dat sprake was van een arbeidsovereenkomst met de vertegenwoordiger van de BV en dat pensioenpremies betaald hadden moeten worden.
Hoewel het een bijzondere situatie betrof, blijft het oppassen geblazen bij het sluiten van overeenkomsten met management BV's.
De rechter zal op basis van de tekst van de overeenkomst en de wijze waarop uitvoering aan de overeenkomst wordt gegeven toetsen of feitelijk toch sprake is van een arbeidsovereenkomst met alle (financiële) gevolgen van dien.
Reden temeer om nog eens goed naar uw managementovereenkomst(en) te kijken.
Van Doorne kan u daarbij van dienst zijn.
U kunt hiervoor contact opnemen met mr. Nicole Sjoer, Praktijkgroep Arbeidsrecht.
Terug naar de nieuwsbrief »
|
