|
Wetsvoorstel voor spreekrecht ondernemingsraad NV ten aanzien van bezoldigingsbeleid
Er ligt een concept wetsvoorstel om een spreekrecht van de Ondernemingsraad van een naamloze vennootschap (NV) ten aanzien van het bezoldigingsbeleid van bestuursleden in te voeren.
Dit wetsvoorstel is een uitwerking van het coalitieakkoord en dient een evenwichtige inkomensverdeling te bevorderen.
Op dit moment is de algemene vergadering van de NV bevoegd het bezoldigingsbeleid van het bestuur vast te stellen.
In de praktijk wordt deze bevoegdheid echter vaak gedelegeerd aan de raad van commissarissen.
Dit kan praktisch zijn in verband met het onderhandelen met een individuele bestuurder, maar kan ook het evenwicht in de machtsverhouding binnen de NV op dat punt verstoren.
In dit verband is voorgesteld de besluitvorming over het bezoldigingsbeleid dwingendrechtelijk bij de algemene vergadering te leggen.
Wel kan de besluitvorming over de bezoldiging van de individuele bestuurder aan de raad van commissarissen blijven.
Het vaststellen van de hoogte, aard en samenstelling van de individuele bezoldigingen blijft een taak van de NV zelf.
Wel vindt het kabinet het belangrijk dat de organen van de NV over voldoende informatie beschikken om tot een goede besluitvorming over het beleid te kunnen komen.
In het licht hiervan dient de algemene vergadering op de hoogte te zijn van de opinie van de zijde van werknemers ten aanzien van het bezoldigingsbeleid.
Het spreekrecht is niet bedoeld als adviesrecht in de zin van de wet op de ondernemingsraden, maar als recht voor de Ondernemingsraad zijn zienswijze te kunnen geven op een zodanig moment dat deze nog een rol kan spelen bij de definitieve besluitvorming.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mr. Joost Kolkman,
Praktijkgroep Ondernemingsrecht.
Terug naar de nieuwsbrief »
|
